الجزء الاول / دورة الكوتشنج في البحرين

[ATC]

نقدم لكم تغطية لدورة الكوتشنج التي كانت هي الحدث لعام 2009م

في البحرين في تاريخ 3 ذو الحجة 1430هـ مع العالمي د. وايت سمول

وكان تواجد نادي التدريب العربي الراعي الالكتروني للحدث

وقدم الدورة مركز المير في البحرين
بالتعاون مع الحياة السعيدة بقيادة د.معتز سنبل الذي بذل الكثير مشكوراً لإنجاح هذه الدورة على افضل المستويات .



كل الشكر والتقدير للمدربة نعيمة عبدالرحمن المسعري نائبة رئيس مجلس الإدارة لنادي التدريب العربي الممثل الرسمي للحدث التدريبي في البحرين .


أترك الجميع مع الصور التي هي المتعة من ناحية روح الاخوة بين الحضور والمكان الجميل


http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/12/6gcgf4lhn.jpg


صورة جماعية للحضور

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/12/m5vn7wgqi.jpg

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/01/033e1wzjj.jpg

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/01/otvu70xxr.jpg

د.وايت سمول يتوسط المدربين أ.ياسر الحزيمي و أ.فهد الوليعي

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/01/ua09ir3fl.jpg

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/01/84syiirue.jpg

http://up4.m5zn.com/9bjndthcm6y53q1w0kvpz47xgs82rf/2009/12/4/01/w4pfqdsmd.jpg

[لولو الصغيرة]

يعطيكم العآفية

والله يوفق الجميع يآرب

[M A S T E R]

الله يعطيكم العافية الجميع ويبارك في جهودكم
سرنا جدا التعرف على الجميع في هذه الدورة
والجهد الذي بذل من الجميع
أتمنى التوفيق للكل وسنكون على تواصل معكم إن شاء الله تعالى

هناك مفاجأة قريبة جدا سيكون نادي التدريب العربي أحد أول المعلنين عنها وسيكون هناك تعاون وثيق إن شاء الله تعالى معهم .

أخوكم الـمـــاســتر
أحمد رزق أبودية
مدير مركز المير للتدريب

[مطيع باعامر]

بسم الله الرحمن الرحيم

كل الشكر والتقدير لفريق التسويق والإعلام في النادي على هذا التواجد والتغطية المميز ونتمنى لهم التوفيق في عملهم .

وكل الشكر والتقدير للماستر أحمد رزق ابوديه مدير مركز المير للتدريب
لتواجده ونبارك له نجاح الدورة ومنح الثقة في فريق نادي التدريب العربي
في الإعلان عن المفاجاءة التي سيكون النادي أول المعلنين عنها

وهذا هدفنا من تواجدنا على الساحة التدريبية بأن نكون محل ثقة الجميع

و نسأل الله أن يكون التوفيق فال الجميع .

أخوكم / مطيع باعامر
رئيس مجلس الإدارة

[جعلني فدوك]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
هل يوجد نبذه بسيطه عن الدوره .......

[M A S T E R]

بداية أشكر جزيل الشكر الأخ مطيع باعامر على دعمه وتواصله نتمنى لهذا المنتدى التوفيق والتقدم كما يسرني أن أقدم شكرا كبيرا للأخ لؤي الخاجة الذي تعب في هذا البرنامج من جهده ووقت وماله لكي ينجح ويستفيد الآخرين فوجب هنا الذكر والثناء على أصحاب الفضل بالنسبة لتفاصيل البرنامج مرفق الأهداف العامة والتفصيلية والمحتوى :

الهدف العام : يكتسب المشارك مجموعة من المعارف والمهارات والخبرات التي تساهم في تقديم التدريب الإشرافي المتميز لرفع لردم الفجوة بين مستوى الأداء الحالي والمستوى المطلوب من الأداء و الإنتاجية و تحقيق النتائج المرغوب فيها وفق النظريات والقواعد الحديثة والتقنيات والأداوات التدريبية العلمية .

أهداف الدورة يستطيع كل مشارك بعد الانتهاء من هذه الدورة أن :

1. يوضح المعارف والمفاهيم والمهارات الأساسية والمساندة في عملية التدريب الإشرافي الفعال .
2. يقيس الفجوة في الأداء من خلال المقارنة بين الأداء السابق والأداء الفعلي الحالي والأداء المثالي .
3. يعّد ويصمم برنامج تدريبي إشرافي يساهم في رفع الأداء وفق الأطرالعلمية
4. يميز أهم ما يجب القيام به من أجل تصحيح الانحراف في الأداء .
5. يخلق بيئة محفزه لرفع أداء المتدربين .
6. يقرأ معطيات بيئة التعلم والتدريب وخصائص المتدرب لإيجاد العلاقة بينهما
7. يضع أطرا تدريبية مناسبة تدعم عملية الاتصال والتواصل بينه وبين المتدربين .
8. يتلائم مع دور المدرب الإشرافي الفعال عند القيام بالتدريب .
9. يميز العلاقات بين (المدرب الإشرافي ، المدرب ،الاستشاري ،المدرس .. الخ ) .
10. يستخدم ( التغذية الراجعة ) في عملية التدريب الإشرافي بفاعلية .
11. يقدم تدريبا اشرافيا احترافيا مبنيا على أسس صحيحة ومنهجية

محتويات الدورة

 نظرة عامة على التدريب الإشرافي
• ماذا نعني بالمدرب الإشرافي
• خارطة التغيير
• التدريب الإشرافي و مواقع النصح و الإرشاد
• عمليات التدريب الإشرافي
• خصائص المدرب الإشرافي الفعال
• نموذج عملية التدريب الإشرافي
• خطوات التدريب الإشرافي من خبرة فردريك هادسون
• تعلم كيفية التدريب الإشرافي
• خطوات في التدريب الإشرافي
• مبادئ التدريب الإشرافي
• أفخاخ التدريب الإشرافي
• كيف تضمن الفشل
• لماذا لا يقوم الناس بفعل ما هو مطلوب منهم؟
• تسع أخطاء قاتلة في التدريب الإشرافي
 التقييم والتطوير
• مجالات التدريب الإشرافي
• المعارف والمهارات التقنية والشخصية
• المهارات الشخصية
• المهارات التنفيذية
• المهارات الإدارية
• الخطب الست ( متى تتحدث إليهم )
• التغذية الراجعة ( إفطار الأبطال )
• الاستجابة للتغذية الراجعة
• التغذية الراجعة الفعالة
• مواصفات التغذية الراجعة الفعالة وغير الفعالة
• المشاكل المحتملة للتغذة الراجعة
• التناقضات في التغذية الراجعة
• عوامل التغيير
• أنماط التحفيز
• توظيف التحفيز في التدريب الإشرافي
• نموذج مكليلاند للتحفيز
• توظيف نموذج مكليلاند في التدريب الإشرافي
• توثيق التدريب الإشرافي
• ما يؤخذ بالحسبان عند التوثيق

وبارك الله فيكم جميعا
أخوكم الماستر / أبو الطيب
أحمد رزق أبودية

[الماس]

شكرا جزيلا لك استاذ احمد على هذه النبذه عن البرنامج
وحقيقه هو من امتع البرامج التي حضرتها حيث انها اضافت لي الكثير
شكرا لك وللدكتور معتز سنبل والاستاذ لؤي فكنتم خير مجموعه تكمل بعضها بعضا ولو كتب الله لي سأكون معكم في نفس الدوره في مستواها الثاني



نعيمه المسعري

[نور الأسلام]

بوركت جهودكم

وجزاكم الله الفردوس الاعلى

[htoon r]

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

[محمود علي العمري]

شكراً وبارك الله لكم على المجهود الذي تقومون فيه من تطوير تحسين مستمر للمنتدى عن طريق الدورات الي تقومون بهاوالندوات التي تحظرونها وتفيدون بها المنتدى,وشكراًمره اخرى.
والشكر موصول للاستاذ (مطيع باعامر)